Verwenden Outsourcing-Trends für Ihr Unternehmen zu erweitern

Tun Sie, was Sie am besten können und lagern Sie den Rest. Heute sind sogar solo Unternehmer und kleine Unternehmen umfassenden dieses Stück Weisheit, wie Outsourcing immer mehr lebensfähig, dank der großen Reichweite und der 24-Stunden-Verfügbarkeit des Internets.

Es ist nicht nur inländischen Outsourcing, sich zu einem Trend unter den kleinen und Solo-Unternehmen ist, auch Offshoring ist nun nicht mehr die Domäne der internationalen Unternehmen. Nach dem Marktforschungsunternehmen Evaluserve, kleine Unternehmen Offshoring ihren Outsourcing-Bedürfnisse hat sich so verbreitet, es zog seinen eigenen Spitznamen-P2P oder "Person-to-Person" Offshoring. Redaktion und Übersetzung Dienstleistungen, Betreuung und Software-Entwicklung gehören zu den Möglichkeiten P2P Outsourcing durch kleine Unternehmen und Solo-Unternehmer verwendet wird, nach Evaluserve.

Ein. Lassen Sie sich nicht Geographie aufhalten.

Das Internet ermöglicht weltweite Reichweite. Auch virtuelle Praktikanten sind immer an großen Universitäten üblich mit Studenten, die in der Online-Arbeit bereit, die Erfahrung, die sie brauchen, wo der Job befindet sich sehr versiert sind. Online-Ressourcen wie timeanddate.com können Sie Zeitzonen mit Leichtigkeit zu jonglieren.

2. Akklimatisieren Ihr Team, Ihre Kultur.

Lassen Sie Ihre Teammitglieder kennen Ihr Geschäft Kultur - die Art und Weise Sie wollen Arbeit getan, und die Atmosphäre, in der Sie es getan. Zum Beispiel, Sie ermutigen, outside-the-box Denken als Teil der Unternehmenskultur? Belohnen Sie eine schnelle Wende auf Projekte? Was sind Ihre akzeptable-versus-inakzeptable Grenzen für Sprache und Verhalten? Geben Sie Ihre Teammitglieder Zeit zu absorbieren und verstehen Ihre Unternehmenskultur.

3. Denken außerhalb der Box.

Immer mehr Unternehmen zum Outsourcing zu drehen, wenn es um Öffentlichkeitsarbeit und Technologie-Funktionen kommt. Allerdings ist es das Ziel, Ihre Wünsche und personalisieren. Was willst du nicht die Zeit auf verbringen, oder fehlt das Know-how zu erreichen? Um mehr über die Vielfalt der Fähigkeiten und Ressourcen verfügbar "virtuellen Assistenten", besuchen Sie die Website des http://www.AssistU.com, der führende Ausbildung Quelle für Virtual Assistants. Eine weitere Ressource, die geschäftlichen und persönlichen Aufgaben kombiniert, ist http://www.DoMyStuff.com. Auf dieser Website können Sie nach Ihrer Aufgabe, ob es für Home-Office-Technologie Reparaturen, Software-Upgrades oder traditionelle Reparaturen zu Hause und Rasen Dienstleistungen, droht zum Mitnehmen Zeit besser auf Ihr Geschäft ausgegeben werden wird. Mehr als 40.000 "virtuelle" Unternehmen werden in Ihrem Projekt bieten, basierend auf der Postleitzahl Sie auf der Website eingeben.

4. Machen Sie Ihre Hausaufgaben.

Bevor Sie auslagern, erstellen Sie eine Liste von spezifischen Kompetenzen und wertvolle Attribute und dann werfen ein weites Netz, damit Sie gehen in Ihre Bewerber-Pool tief die beste Person für Sie zu finden. Überprüfen Sie Verweise eng. Starten Sie vor dem Abschluss der Dienste eines ausgelagerten Teammitglied für ein größeres Projekt klein. Allmählich aufbauen, um große Projekte, damit Sie einen schnellen Wechsel auf dem Weg, wenn erforderlich machen.

5. Schützen Sie Ihr geistiges Eigentum.

Outsourcing Arbeit kann die Tür zu ermöglichen Außenstehenden zu sehen oder zu verwenden proprietäre Informationen zu öffnen. Schützen Sie Ihre wertvollen Ressourcen durch Beratung mit einem externen Anwalt, der in geistigen Vermögenswerten spezialisiert, angemessene Schritte zu ergreifen, um die Sicherheit Ihres Vermögens zu gewährleisten.
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